Kā neizdegt, ja esi 26-40 gadīgs vadītājs

Ja Tu esi 26-40 gadīgs vidējā līmeņa vadītājs - apsveicu. Tu esi tuvu izdegšanai. Pagājušajā gadā veiktais MetLife pētījums, parāda, ka vislielākais izdegšanas procents ir starp 26-40 gadus veciem vidējā līmeņa vadītājiem.

Kāpēc?

Trijos vārdos - tādēļ, ka rūp.

26-40 gadi tiek saukti par mileniāļu paaudzi. Daudz par viņiem (mums, es arī šai paaudzei piederu) ir runāts krustu šķērsu. Tomēr būtiskākais šķērsgriezums ir tas, ka mūsu paaudze ir Tilts starp veco "normāli" un jauno "normāli". Un vidēja līmeņa vadītājs ir arī tilts starp savu vadību un savu komandu.

Šī tilta loma paģēr rūpes, lai abos krastos viss ir labi un mierīgi.

Mūsu paaudzes vadītājs rūpējas par:

  •  labbūtību savā komandā
  • dažadības pieņemšanu
  • hibrīda (attālināts + klātiene) komandas ieviešanu un uzturēšanu
  • vērtības izjūtas sniegšanu jaunākajai darbinieku paaudzei
  • rezultātu sasniegšanu
un vēl virkni citu lietu.

Mūsu paaudezes vadītājam rūp komanda, rezultāts, izaugsme.

Un visā šajā vismazāk laika ir pašam sev. Šeit pat nepieminu arī rūpes ārpus darba (bērni, vecāki...)

Lūk, kādēļ Tu, ja esi 26-40 gadus vecs vidējā līmeņa vadītājs, esi tik tuvu izdegšanai.

Ko tu vari darīt?

- nospraust darba un privātās dzīves robežas

- veidot procesus un komandas komunikāciju tā, lai komanda pati daudz vairāk var uzņemties atbildību un pieņemt lēmumus

- regulāri pārskatīt savus darāmos darbus un izšķirot, kas Tev patiesi būtu jādara un ko var deliģēt (vai kam nepieciešams jauns kolēģis, mācības, atbalsts, menotrs, supervizors, atskaites u.t.t.)


Es aicinu Tevi neizdegt.

Tev nav jābūt vienam. Reizi mēnesī, sestdienu rītos, online, mierīgā atmosfērā ar profesionāļiem, kas ikdienā saskarās ar tiem pašiem izaicinājumiem ar kuriem Tu, satikties supervīzijas sesijā, lai:

  • rastu jaunas idejas un risinājumus
  • iedvesmotos, gūtu motivāciju
  • redzētu citus skatu punktus, iespējas, situācijas
  • izreaģētu un izrunātu mēnesī notikušo, tajā skaitā emocijas un stresu


Pievienojies: https://www.aijaiesalniece.com/grupas-sesijas


Pētījuma saite: https://www.metlife.com/about-us/newsroom/2021/september/the-squeezed-middle--millennial-managers-wo...