Atvērta pieteikšanās
Supervīzijas grupa vadītājiem. Tikšanās reizi mēnesī, slēgtā un konfidenciālā vadītāju grupā. Atbalsts, dalīšanās ar pieredzi, dalībnieku aktuālo jautājumu izskatīšana
Kas ir supervīzija
01.
Mērķtiecīga profesionālā pilnveide
02.
Regulāra motivācija un atbalstoša vide
03.
Konfidenciāla vide refleksijai
04.
Savas rīcības ietekmes apzināšanās
05.
Ideju un risinājumu radīšanas vieta
Supervīzijas process un ietekme
Supervīzija ir profesionālās pilnveides process. Ik mēnesi kopā sanāk 6-10 līdzīgas jomas profesionāļi (vai vienas komandas biedri) un izvirza sev šobrīd aktuālas ar darbu saistītas tēmas.
Supervizors ir īpaši apmācīta persona, kas rada psiholoģiski drošu vidi, strukturē sesiju un atbalsta dalībniekus:
-
pārdomāt savu pieredzi
-
rast dziļākus ieskatus savā tēmā/problēmā/domās/šaubās/emocijās
-
dalīties savā pieredzē
-
radīt idejas
-
iegūt motivāciju un emocionālu atbalstu
-
meklēt risinājumus
Supervīzijas process ļauj dalībniekiem izprast savu uzvedību un tās ietekmi uz viņu pašreizējām profesionālajām problēmām. Katras sesijas tēmas nāk no dalībniekiem. Tēmas ir saistītas tikai ar darbu un var būt kā darba izaicinājumi, tā arī emocionālā labklājība.
Supervīzija nav apmācības, terapija vai (fona) lekcija.
Katras sesijas mērķa sasniegšanai supervizors var izmantot dažādas metodes, piemēram, asociāciju kartītes, zīmēšanu, kustību, stāstīšanu, diskusiju, pieredzes apmaiņu, emociju kartītes utt.
Komandas vai grupas supervīzija
Komandas supervīzija: uzņēmuma vienas komandas dalībnieki kopā ar vadītāju.
Grupas supervīzija: uzņēmuma dažādu komandu viena līmeņa dalībnieki bez savstarpējas subordinācijas, piemēram, dažādu departamentu vadītāji
Tikšanās biežums: 1x mēnesī.
Mērķis: stiprināt sadarbību, motivāciju un izmantot iekšējos resursus aktuālo izaicinājumu risināšanai. Mazināt izdegšanu un palielināt atbalsta sajūtu. Šīs sesijas vēlāk var pārveidot par iekšējām intervīzijām, bez supervizora līdzdalības
Galvenās komandas supervīzijas priekšrocības ir:
-
spēcīga komanda, kas uzticas viens otram
-
regulāra motivācija un savstarpēja atbalsta vide
-
komandas produktivitātes pieaugums
-
emocionāli veselīga darba vide
-
komandas gatavība sadarboties arī kritiskās situācijās
Izmaksas: €520 / sesija
Sesiju skaits: 6-10
Sesijas ilgums: 3h
Dalībnieku skaits: 6-10
Supervīzijas sesijas starptautiskām komandām (angliski)
Tava komanda:
-
sastāv no dažādu valstu pārstāvjiem
-
strādā hibrīdā (neatrodas vienlaicīgi vienā vietā un laika zonā)
-
ir savas jomas profesionāļi
Tu vēlies:
-
stiprināt viņu sadarbību
-
sniegt atbalsta sajūtu
-
saglabāt viņu motivāciju
-
sniegt viņiem veselīgu un psiholoģiski drošu darba vidi
-
atklātību un proaktivitāti, iesaisti
-
Dod viņiem: Komandas spēka supervīzijas sesijas
Cena: €520 + PVN / sesija
Ilgums: 3 h
Dalībnieku skaits: 6-10
Sesiju skaits: 6-10
Online vai klātiene
Individuālā supervīzija
Individuālā supervīzija ir vienreizēja vai regulāras (reizi mēnesī) tikšanās reizes ar supervizoru, kurās tiek risināti supervizējamā profesionālie izaicinājumi. Jautājumus un tēmas sesijā ienes supervizējamais un tie var būt visdažādākie: sākot ar nogurumu, darba/dzīves balansu, turpinot ar ikdienas komunikācijas, lēmumu pieņemšanas vai sadarbības izaicinājumiem, līdz pat tēmām - kurā virzienā turpināt savu profesionālo izaugsmi.
Piesakies individuālajai supervīzijai online vai klātienē Valmierā.
Vienas sesijas ilgums ir 1 - 1,5 h
Izmaksas: 70 - 90 eiro
Tikšanās vieta: online vai Valmiera
