Supervīzijas process un ietekme

Supervīzija ir konsultatīvas atbalsts profesionālos jautājumos. Supervīzijas funkcijas ir: atbalstošā, izglītojošā un uzraugošā. 

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

Grupas supervīzijā ik mēnesi kopā sanāk 6-10 līdzīgas jomas profesionāļi un izvirza sev tajā brīdī aktuālas ar darbu saistītas tēmas. Dalās pieredzē, notikumos un meklē risinājumus.

​

Supervizors ir īpaši apmācīta persona, kas rada psiholoģiski drošu vidi, strukturē sesiju un atbalsta dalībniekus:

• pārdomāt savu pieredzi

• rast dziļākus ieskatus savā tēmā/problēmā/domās/šaubās/emocijās

• dalīties savā pieredzē

• radīt idejas

• iegūt motivāciju un emocionālu atbalstu

• meklēt risinājumus

​

Supervīzijas process ļauj dalībniekiem izprast savu uzvedību un tās ietekmi uz viņu pašreizējām profesionālajām problēmām. Katras sesijas tēmas nāk no dalībniekiem. Tēmas ir saistītas tikai ar darbu un var būt kā darba izaicinājumi, tā arī  emocionālā labklājība.

​

Supervīzija nav apmācības, terapija vai (fona) lekcija.

Katras sesijas mērķa sasniegšanai supervizors var izmantot dažādas metodes, piemēram, asociāciju kartītes, zīmēšanu, kustību, stāstīšanu, diskusiju, pieredzes apmaiņu, emociju kartītes utt.